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早期退職、定年後において再雇用の悲惨さ。
現役時に他社員との良好度により再雇用者のいじめが発生。
事例1
ＯＢ会で出席するも威張っていた人間は無視され排除。
事例2
事例1が退職後の再雇用でいじめに遭う。
現役者は、事例1、事例2に関係なく再雇用者をどのように見ているのだろうか？
推定
1. 威張っていたから仕返しをする。 2. 高齢でのろくなったから嫌味を言う。 3. 今までどおりに先輩として接する。 4. 自分たちもいずれ同じ立場になることを考えるか、考えないか。 5. その他
再雇用者はどのような考えか？
1. 賃金の大幅減でショック。 2. 再雇用されているという引け目。 3. 若者の考えについていけない引け目。 4. 理解力の衰えで引け目。 5. 元部下に命令されプライドの傷つき。 6. 定年後のパラダイスを夢見ていた空想が崩壊したショック。 7. その他
再雇用がどうすれば楽しい職場になるだろうか。
1. 尊厳ある賃金か？ 2. プライドを持てる再雇用か？ 3. その他
私見
1. 市場原理主義で人は物扱い（使い捨て）の企業の多さ。 2. このブログでいつも言っていることの代弁者、亀井大臣の家庭内殺人は経済界のせい発言。 3. 仕事があるだけましと思う考え。 4. 完全離職しても職探しで職なしも多い。 5. プライドは長短あり。 6. 私は、悲観論者。 7. そこから楽しみが生まれる考え。 8. 同じ一生。 9. カメレオンになって変幻自在な考えも必要かも。 10. ここでも格差が発生。 11. どうにかしたいが関心の無さで残念。
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