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1. 経営の厳しさ。
2. 水と油の統合。 3. どちらが主導権をとるか。 4. 組織のスリム化とリストラ化。 5. ポスト減。 6. 限られたパイ（内需）の奪い合い。 7. ライバル・リスク大の厳しい海外へ。 8. 以前は合併をすると賃金を高いほうに、今は低いほうにそろえる。 9. 規模拡大にあぐらをかくと長い目で衰退。 10. 海外からの攻勢。 11. ビジネスチャンスは再編ではなくベンチャーから生まれている。
私見
1. 故植木等さんの「気楽な稼業のサラリーマン」も今は無し。 2. ストレスに強くなくては生きていけそうもない。 3. つぶしがきいた昔の職人。 4. 今は厳しい職人。 5. 職人もサラリーマンンもつぶしがきくようスキルアップを。 6. 企業にしがみつくばかりが生きがいではない。 7. ＥＵのように社会貢献のために転職者増。 8. 企業戦士も使い捨てに注意。
= NPO法人 あかし ホームページはこちら =（調整中）
私たちの組織は、労働者を踏み台にしている企業を追求し持続的に公開し
ます。 ①世の中の仕組み自体何かがおかしいと思いませんか。 ②政治や社会にその仕組みを変える組織がありません。 ③なぜ日本にないのか。 ④嫌がられる、トラブルに発展しやすい、中立の立場で補助金・助成金・スポンサー禁止で儲からないからです。 ⑤私たちの組織が今押し進めています ⑥内部告発だが私たちの組織は、行政罰・司法罰を求めるのでなくネット公開により自助努力を勧め改善させる方法です ⑦これにより倒産に追い込まれることがありません(ネット公開でも反省しなければ世論の攻撃にあうでしょう) ⑧企業は世論の動向に敏感です ⑨私たちの組織(ＮＰＯ成立)はどの機関・企業・行政・組合等すべてからの援助(補助金・助成金・スポンサー・応援)は受けません ⑩私たちの組織は、労働者個人の寄付・会員の会費・個人企業家の寄付等で運営します 興味・関心のある方は ホームページ http://akaci.org/ を参照
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まじめでやる気十分にある組織です。あまりにもひどい日本の労働環境やひずみのある社会を今正さなければ更に二極化が拡大します。「弱者になる前から・弱者になっても」どちらも世論の力で改善させます・改善させようではありませんか？(編集責任者：admin5) |
