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今年の新入社員
「終身雇用」7割が望む。
年齢を問わず
不安5割
アンケート結果です。
現実
・企業は雇用の過剰感 ・非正規社員、韓国5割、日本4割に近づく ・雇用の多様化で終身雇用が減少 ・日本の年金、現役時の34% ・ＯＥＣＤ加盟30か国中2番目に低い ・ＯＥＣＤの平均59% ・さらに、65歳を超える高齢化世代の貧困層の割合22% ・ＯＥＣＤの平均13，3% ・低所得者層ＯＥＣＤ平均71，9%、日本47，1%
私見
① 望みと現実のギャップが大きい ② 不安心理に行き当たる ③ これで経済大国2位の虚実 ④ 政界は波乱含み ⑤ 誰を当てにできるのか ⑥ 誰もいない ⑦ いなければ弱者切り捨て ⑧ 最後は「情けは人のためならず」 ⑨ 助け合いが自分にも
私たちの組織は、労働者を踏み台にしている企業を追求し持続的に公開し
ます。 ①世の中の仕組み自体何かがおかしいと思いませんか。 ②政治や社会にその仕組みを変える組織がありません。 ③なぜ日本にないのか。 ④嫌がられる、トラブルに発展しやすい、中立の立場で補助金・助成金・スポンサー禁止で儲からないからです。 ⑤私たちの組織が今押し進めています ⑥内部告発だが私たちの組織は、行政罰・司法罰を求めるのでなくネット公開により自助努力を勧め改善させる方法です ⑦これにより倒産に追い込まれることがありません(ネット公開でも反省しなければ世論の攻撃にあうでしょう) ⑧企業は世論の動向に敏感です ⑨私たちの組織(ＮＰＯ成立)はどの機関・企業・行政・組合等すべてからの援助(補助金・助成金・スポンサー・応援)は受けません ⑩私たちの組織は、労働者個人の寄付・会員の会費・個人企業家の寄付等で運営します 興味・関心のある方は ホームページ http://akaci.org/ を参照
メールアドレス
form@akaci.org にてご相談ください
まじめでやる気十分にある組織です。あまりにもひどい日本の労働環境やひずみのある社会を今正さなければ更に二極化が拡大します。「弱者になる前から・弱者になっても」どちらも世論の力で改善させます・改善させようではありませんか？(編集責任者：admin5) |
